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上市一年半解讀 步森“內(nèi)外兼修”之道

| | | | 2012-9-4 17:30

2011年4月12日,代號(hào)002569“步森股份”出現(xiàn)在中國(guó)A股市場(chǎng)上,這是步森男裝夢(mèng)想成真、見(jiàn)證榮耀的一刻。成就這一夢(mèng)想與步森男裝一直保持的“內(nèi)外兼修”的發(fā)展觀密不可分。上市一年多以來(lái),“內(nèi)外兼修”的理念同樣被作為企業(yè)的首要指導(dǎo)思想。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的低迷和資本市場(chǎng)的錯(cuò)綜復(fù)雜,步森男裝憑借著“內(nèi)外兼修,內(nèi)圣外王”的發(fā)展戰(zhàn)略和出色的企業(yè)運(yùn)營(yíng),讓投資者和經(jīng)銷(xiāo)商伙伴們看到了光明的未來(lái)。

  引入外腦,重塑管理和品牌體系
  當(dāng)前,金融海嘯余波肆虐,企業(yè)發(fā)展面臨著諸多不確定因素,對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)更是如此,置身資本市場(chǎng),企業(yè)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都將經(jīng)受更為嚴(yán)苛的檢驗(yàn)。步森深知管理的重要性,上市之初就著手引進(jìn)管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),并最終攜手國(guó)內(nèi)知名管理公司正略鈞策,從研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到后服,從薪酬績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣、組織變革到流程再造等各個(gè)方面都進(jìn)行了全面規(guī)范和優(yōu)化升級(jí)。這一系列的管理提升也將為步森的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  在優(yōu)化公司管理制度的同時(shí),品牌作為上市公司的重要資產(chǎn),也被列為重新梳理的重要對(duì)象。明確品牌定位,提升步森品牌的知名度與美譽(yù)度,建立起更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的品牌,是步森男裝在上市后必須重新思考的重要一環(huán)。步森在2012年攜手廣東英揚(yáng)傳奇、ARK諾亞國(guó)際等知名品牌咨詢(xún)公司,對(duì)品牌資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估升級(jí),通過(guò)對(duì)男裝行業(yè)以及市場(chǎng)消費(fèi)者的調(diào)研與分析,確定步森的品牌架構(gòu)與發(fā)展戰(zhàn)略,提煉品牌核心價(jià)值,明確品牌定位,完善品牌識(shí)別系統(tǒng),并且在此基礎(chǔ)上形成了年度傳播策略與創(chuàng)意,使步森品牌能夠更明確、清晰的呈現(xiàn)在消費(fèi)者面前,進(jìn)而占據(jù)消費(fèi)者的心智。

  提升生產(chǎn)實(shí)力,打造金牌終端
  除了對(duì)企業(yè)管理和品牌體系等無(wú)形資產(chǎn)的整合之外,步森還致力于改善生產(chǎn)工藝,引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,提高產(chǎn)品質(zhì)量。2012年年初,步森男裝先后完成了設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心和產(chǎn)品打板中心的升級(jí)改造,并在此基礎(chǔ)上投入2500萬(wàn)元引進(jìn)世界頂級(jí)高端西服流水生產(chǎn)線,包括國(guó)際先進(jìn)的瑞典ETON服裝吊掛線系統(tǒng)、法國(guó)力克的服裝CAD/CAM技術(shù)、德國(guó)TC2-MTM三維非接觸式人體測(cè)量系統(tǒng),意大利MACPI全自動(dòng)整燙流水線等,在先進(jìn)設(shè)備的基礎(chǔ)上,形成數(shù)字化管理、流水線生產(chǎn)。預(yù)計(jì)該生產(chǎn)線將形成年產(chǎn)10萬(wàn)套中高檔西服的生產(chǎn)能力。無(wú)論服裝行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)如何風(fēng)云變幻,產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)和工藝品質(zhì)仍然是一個(gè)品牌生存和發(fā)展的基礎(chǔ),也是重中之重。

  此外,步森在打造金牌終端時(shí)的大手筆同樣令人驚嘆,投入1億元支持終端建設(shè),6000萬(wàn)元的基礎(chǔ)裝修,4000萬(wàn)元的道具支持,讓所有合作伙伴無(wú)后顧之憂(yōu)。 步森男裝領(lǐng)導(dǎo)在接受訪問(wèn)時(shí)說(shuō):“公司決定投入巨資,加強(qiáng)終端專(zhuān)賣(mài)店建設(shè),其目的主要在于兩方面:一是提升步森男裝的終端形象、加快市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)度;另一方面也是為了讓更多的消費(fèi)者更好的享受步森的產(chǎn)品和服務(wù)!蓖瑫r(shí),專(zhuān)賣(mài)店建設(shè)除了重視對(duì)硬件設(shè)施的投入之外,在軟件普及上也毫不松懈, 無(wú)論是ERP系統(tǒng)的推廣使用,還是終端店員的規(guī)范培訓(xùn)都處于加速提升的過(guò)程中。

  實(shí)現(xiàn)品牌與社會(huì)的有效溝通
  在企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)有效管理和運(yùn)營(yíng)的同時(shí),步森也整合了更多的資源,為品牌宣傳以及提升企業(yè)形象創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì),也更利于實(shí)現(xiàn)品牌與消費(fèi)者之間的有效溝通。

  顯然,明星效應(yīng)在品牌推廣和產(chǎn)品銷(xiāo)售上有著極大的影響力。繼2008年之后,步森再度攜手影視巨星黃曉明,健康有品位、優(yōu)雅又充滿(mǎn)活力的黃曉明與步森的品牌定位非常契合。在步森上市之前的四年合作中,步森男裝在品牌建設(shè)、渠道拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售等各方面都取得了不錯(cuò)的成績(jī),而黃曉明在此期間憑借自身天賦和不懈努力,在演藝圈也獲得了很大的成就,雙方達(dá)到了共贏。

  從2011年開(kāi)始,步森男裝正式成為《中國(guó)夢(mèng)想秀》的獨(dú)家服裝贊助商。2012年步森與浙江衛(wèi)視《中國(guó)夢(mèng)想秀》進(jìn)行了年度合作,以“百萬(wàn)夢(mèng)想基金”的形式,為大學(xué)生組成的中國(guó)啦啦操冠軍之隊(duì)--西華啦啦操隊(duì)、自閉癥兒童的愛(ài)心父親--八斤及第三季《中國(guó)夢(mèng)想秀》最受歡迎追夢(mèng)人大獎(jiǎng)得主肩上芭蕾--“想愛(ài)組合”送上了百萬(wàn)夢(mèng)想助力基金。對(duì)此,步森男裝董事長(zhǎng)王建軍在接收采訪時(shí)表示,步森男裝經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,于2011年4月成功上市,這有賴(lài)于廣大消費(fèi)者對(duì)我們的信賴(lài)和支持。前期我們通過(guò)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品積累了資金,有能力的時(shí)候,我們希望以一種合理的方式回饋社會(huì),為更多有夢(mèng)想、敢追求、需要幫助的人提供我們力所能及的支援。步森的此次公益舉措,贏得了廣大消費(fèi)者的支持和好評(píng)。

  步森的上市,意味著雄厚的資金儲(chǔ)備和更廣闊的舞臺(tái),在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的男裝市場(chǎng),步森堅(jiān)持內(nèi)外兼修的理念,走內(nèi)圣外王之路。二十六年博觀約取,兩代人厚積薄發(fā),從品牌傳播、生產(chǎn)工藝、渠道建設(shè)到企業(yè)管理、軟件支持,步森始終一步一個(gè)臺(tái)階,不浮夸,不浮躁,有夢(mèng)想,敢爭(zhēng)先,向著中國(guó)男裝第一品牌不斷前進(jìn)。

步森 步森 [ 品牌中心 ]

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