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本著“以人為本”的原則,公司一直注重人力資源的開發(fā),不斷地引進(jìn)設(shè)計、管理、營銷等方面的優(yōu)秀人才。在管理上,堅持“廣納合理化建議”管理思路,充分發(fā)揮每個人的潛質(zhì),力求不斷創(chuàng)新變革,以適應(yīng)社會的挑戰(zhàn)。經(jīng)歷了兩年時間的蟄伏、磨礪,定能使“IBUDU”成為女裝界的一匹“黑馬”。
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