雷迪波爾“士官生”計劃啟動，受行業(yè)學(xué)子熱捧

分享到： | | | | 2012-12-17 15:47

12月的寒冬阻擋不了學(xué)員們的熱情，成都紡專·雷迪波爾服裝學(xué)院近日迎來了其“士官生計劃”的第一季培訓(xùn)，雷迪波爾企業(yè)以自身實踐經(jīng)驗為學(xué)員們描繪了服裝行業(yè)的大藍(lán)圖，在分享品牌歷程的同時引領(lǐng)一眾求知欲極強(qiáng)的服裝界未來新星走向雷迪波爾士官之路。

雷迪波爾企業(yè)自今年6月宣布與成都紡織高等專科學(xué)校建立戰(zhàn)略合作以來，備受紡專學(xué)子與外界關(guān)注，其為培養(yǎng)服裝界專業(yè)人才而制定的“士官生計劃”具有重要戰(zhàn)略意義。一直致力于培養(yǎng)服裝界專業(yè)人才的雷迪波爾企業(yè)通過雷迪波爾服裝學(xué)院提供專項培訓(xùn)，灌輸專業(yè)知識，為學(xué)員們提供兩條成長路徑：一是時尚產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才;二是企業(yè)儲備干部。這兩種職業(yè)發(fā)展軌跡都是服裝企業(yè)必不可少的人才，雷迪波爾通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)確保了在源頭上就能為企業(yè)的未來“選對人”。

雷迪波爾服裝學(xué)院“士官生計劃”第一季培訓(xùn)現(xiàn)場

本次“士官生計劃”第一季培訓(xùn)是雷迪波爾企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才的第一步。近50名經(jīng)過嚴(yán)格篩選的學(xué)員參與了培訓(xùn)。培訓(xùn)由雷迪波爾時尚服飾有限公司人事部培訓(xùn)高層率領(lǐng)企業(yè)旗下三大品牌督導(dǎo)主講，對雷迪波爾企業(yè)發(fā)展至今的重大事件進(jìn)行了梳理介紹，在此當(dāng)中結(jié)合企業(yè)發(fā)展實例，分別對一個服裝品牌如何從原材料采購、設(shè)計、到終端銷售及營銷推廣進(jìn)行了深刻剖析。不同于學(xué)員們平日在課堂上接觸的理論，雷迪波爾學(xué)院導(dǎo)師的分析每一句都是企業(yè)實踐得出的經(jīng)驗，無論是失敗的還是成功的，學(xué)員們都表示以往在課本上看到的案例都覺得離自己很遙遠(yuǎn)，但在雷迪波爾學(xué)院聽到的都是導(dǎo)師們親身經(jīng)歷，感覺特別真實并實用。

雷迪波爾企業(yè)董事長劉長明先生親自接待前來參觀學(xué)習(xí)的學(xué)員們

除了開班授課培訓(xùn)，雷迪波爾服裝學(xué)院更組織了學(xué)員到雷迪波爾企業(yè)總部進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，由雷迪波爾董事長劉長明先生和副總裁兼雷迪波爾服裝學(xué)院院長盧山先生親自接待。學(xué)員們在培訓(xùn)之余通過對企業(yè)的參觀，更加直觀地感受到服裝企業(yè)的真實工作環(huán)境，為他們將來踏入社會打下了嚴(yán)實的基礎(chǔ)。就像雷迪波爾服裝學(xué)院院長盧山先生的對學(xué)員們的寄語一樣，希望服裝業(yè)的未來新星能在校園里學(xué)習(xí)到真正穩(wěn)固實用的知識，為服裝行業(yè)的未來做貢獻(xiàn)。“士官生計劃”第一季培訓(xùn)僅僅是一個開端，雷迪波爾在今后會不斷通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核對企業(yè)未來的士官生進(jìn)行篩選，物色真正適合企業(yè)的人才。