舒朗大胡子吳健民解讀企業(yè)變革中“人”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

分享到： | | | | 2013-9-25 17:20

在第八屆中國彼得·德魯克高層管理論壇上，商界巨頭、管理名家、傳媒大鱷等各界大腕云集，星光璀璨。中外名家相聚一堂一起破解變革的密碼，德魯克家族代表、德魯克先生女兒Cecily Drucker親臨現(xiàn)場致辭。

在變革總動員-企業(yè)變革中“人”的領(lǐng)導(dǎo)的圓桌對話上，來自不同行業(yè)的三位重量級嘉賓分享了各自的實戰(zhàn)經(jīng)驗與管理智慧，智者交鋒精彩紛呈。當(dāng)中國服裝圈風(fēng)云人物吳健民先生登場時便備受矚目，當(dāng)其以非常接地氣的語言與大家分享如何管理員工等管理心得時，他的幽默風(fēng)趣、大道至簡掀起現(xiàn)場的陣陣高潮。他笑談人生中的“舒”與“朗”，從生活點滴提純?nèi)松媪x，又有條不紊地說出一番意味深長的人才之道，對人才管理運籌帷幄了然于胸，公司創(chuàng)新和變革的基因和關(guān)鍵就在于對于人才的培養(yǎng)和把握上。在交流中，吳健民董事長的人才國際化、開放性心態(tài)現(xiàn)場觀眾領(lǐng)略到了他的高度和深度。身為舒朗品牌創(chuàng)始人的他自嘲“裁縫”，注定了此生為女人服務(wù)，在他的眼中人都差不多，管理最本質(zhì)的便是把人當(dāng)人看，尊重他人，把復(fù)雜的事情簡單化，簡單的事情系統(tǒng)化，同時，他從人若想活得長久需知足常樂、簡單平和的道理延展出企業(yè)若要長久屹立不倒，也要有一顆平常心來看待，不急于求成做成全國第一乃至全球第一，只要沿著健康平穩(wěn)的發(fā)展軌跡走下去，在這個行業(yè)中不被淘汰，在今后的十年、二十年總會有你的一席之地，未來總會有故事可以延續(xù)，這樣一位卓爾不群、思維跳躍、觀念超然的他，讓現(xiàn)場觀眾無不欽佩他獨一無二的個人魅力與深刻見解，在他的帶領(lǐng)下，舒朗如今一枝獨秀、走向全球便也一切都在情理之中了。

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